Почему высокий контекст — высокий, а низкий — низкий

[kovaleva]

По заявкам трудящихся. Контекст называется высоким тогда, когда он насыщен большим количеством деталей, о которых вслух каждый раз не говорят. Потому что о них все заинтересованные лица знают. У высокого контекста — высокое содержание скрытых деталей.

У низкого контекста — малое количество скрытых деталей. По возможности все произносится вслух или пишется. У низкого контекста — низкое содержание скрытых деталей.

Термины придумал Эдвард Холл в 1976 году.

Это явление можно было бы считать чисто эстетическим, но оно очень сильно влияет на возможности людей быстро обменяться информацией и понять друг друга. У меня есть подходящая картинка, на которой хорошо видно, что низкоконтекстная территория значительно прозрачней.

Левый столбик — люди внутри высокого контекста, правый столбик — внутри низкого.

Картинка взята здесь, и больше там ничего интересного нет.

Но мне не кажется, что есть практический смысл говорить о высококонтекстных и низкоконтекстных культурах, это только людей с толку сбивать. К тому же людям обидно, когда их всей страной относят к высокому контексту. Они начинают выделять в себе разные области, например, считать французскую Канаду высококонтекстной территорией, а английскую — низкоконтекстной, и всячески по этому поводу ругаться. Поэтому, на мой взгляд, есть смысл говорить не о культурах, а о группах.

Comments

[kovaleva.livejournal.com]

да, в таких условиях находиться очень тяжело. и к тому же это значит, что компания не нацелена на развитие со всеми вытекающими отсюда последствиями, т.е. лучше не будет.

[yaponskiebudni1.livejournal.com]

Про компании интересно! В Японии же до сих пор во многих компаниях система пожизненного найма. И где я работаю, тоже. Так что контекст - выше некуда. Многие правила не прописаны вообще нигде, но всех их знают, потому что "как можно таких элементарных вещей не знать": т.е. никому и в голову не приходит, что эти правила могут быть неуниверсальными.

Когда надо раскопать подробности какой-то сделки, совершенной невесть когда, народ сначала вспоминает, кто тогда этим занимался, и идет к тому человеку за советом. Как раз недавно таким образом уточняли подробности кап.ремонта на одном из наших заводов.

[kovaleva.livejournal.com]

да, пожизненный найм - это идеальная почва для произрастания высокого контекста.

а вот это круто, что есть, к кому обратиться. у нас такого почти не осталось. тут и возникают разные байки, которые обычно идут под тегом "индустриальная археология". некоторые из них очень смешные, а некоторые - совсем нет.