kovaleva: (professor wolf)
kovaleva ([personal profile] kovaleva) wrote2019-05-15 12:28 pm

Как фиктивный капитал

Статья Анны Очкиной «Образование как фиктивный капитал: кризис социальной значимости знания» — хорошая, хотя и слегка винегретная. Но в данном случае это плюс, потому что у нас в этой области винегретная реальность. Должна сказать, что тем, кто в теме, статья не сообщит ничего нового, но вот родителям, которые еще в силах повлиять на будущее детей, ее неплохо было бы прочесть. Ну чтобы понять, в чем главный прикол конфликта между вузами и работодателями, и какими бумажками люди прокладывают путь к зарплате. Впрочем автор не рассчитывал на массового читателя: статья опубликована в «Логосе», а это издание с микроскопическим тиражом, и не упрощена до привычных буллет-поинтов, которые любого приведут к победе.

Пересказывать я ее не буду, там аннотация есть. Вместо этого побуду Дудем и поговорю про деньги.Есть две важных вещи, которые можно вынести из статьи. Первая — женщины с образованием выигрывают на рынке труда больше, чем мужчины с образованием. Девочкам надо учиться. Вторая — дипломы работают, даже если за ними мало что стоит, поэтому народ рвется получать укороченные и упрощенные варианты образования. Но! Тут будут два слова от меня. Часть этих вещей доступны только тем, у кого есть хоть какой-нибудь бакалавр. Итого — тем, кто хочет получить доступ к окупаемым бумажкам, желательно иметь первичный диплом.

Есть еще одна вещь, которая косвенно связана с содержанием статьи. Средний класс вкладывается и будет вкладываться в навыки. В хард-скиллы, не в софт. Потому что часто только на них и можно выехать. И когда вы увидите очередного деятеля, который поет песнь о том, насколько софт-скиллы важнее харда, то просто пометьте себе, что он работает не на средний класс, а на нижний и верхний. Потому что нижний класс уже никакое обучение не потянет, нечего и расстраиваться, а верхнему это не надо, у них все по-другому. И мы, конечно, не можем такого деятеля осуждать: у нижнего класса мало денег, зато его много, а верхнего класса мало, зато у него много денег. Что так, что эдак — все профит.

Статья находится на 105 странице здесь: http://www.logosjournal.ru/arch/104/logos-104.pdf

[identity profile] roman-rogalyov.livejournal.com 2019-05-15 01:03 pm (UTC)(link)
А как вообще менеджер может оценить специалиста? Если пытыться честно ответитьь на этот вопрос, упрёмся в понятие экспертного сообщества специалистов и институт репутации. Менеджеры получаются лишними на таком празднике жизни: специалист может найти себе менджеров, если таковые вообще потребуются, обратное неверно.
livelight: (lightning)

[personal profile] livelight 2019-05-15 01:24 pm (UTC)(link)
> Менеджеры получаются лишними на таком празднике жизни: специалист может найти себе менджеров, если таковые вообще потребуются, обратное неверно.

Ну я тоже классе в 4-ом так думал, хотя в нём и не учился :) Тогда советско-коммунистическая пропаганда ещё сильна была.
Сейчас я склонен ценить уже созданные кем-то бизнесы (созданные обычно именно менеджерами и финансистами), которые позволяют мне удобно, стабильно и с минимальным уровнем геморроя монетизировать мои качества специалиста. А то нетленки тварить в стол приятно, конечно, но кушать тоже хочется.

[identity profile] roman-rogalyov.livejournal.com 2019-05-15 03:43 pm (UTC)(link)
//уже созданные кем-то бизнесы (созданные обычно именно менеджерами и финансистами)//
Поскольку сейчас власть принадлежит менеджерам и финансистам, они нашли кучу способов объявить себя создателями всего важного и ценного. "Победителей не судят"

По сути же дела... скажем, ответ на вопрос: "Кто создал Магнитку: коммунистические менеджеры, американские инженеры, зеки и раскулаченные, или же вольнонаёмные трудящиеся?" - не такой уж совсем однозначный.

//Тогда советско-коммунистическая пропаганда ещё сильна была.//
Вообще не понял, причём здесь это?

[identity profile] tovbard.livejournal.com 2019-05-15 08:04 pm (UTC)(link)
Создали менеджеры. Специалист более эффективен, когда глубоко погружен в контекст. При координации большого количества людей контексты переключаются с огромной скоростью. Ни один специалист этого не выдержит, кроме управленцев. Именно они делают возможной работу сложных команд.

[identity profile] roman-rogalyov.livejournal.com 2019-05-16 09:17 am (UTC)(link)
Вы хорошо написали про отличие управленцев от специалистов, но этого совершенно недостаточно, чтобы приписать основную заслугу в создании, скажем, Магнитки (возьмём конкретный общеизвестный пример?) управленцам.

Можно посмотреть на дело с другой стороны: управленцы не способны глубоко погрузиться ни в какой контекст, потому что постоянно живут в режиме разорванного времени и поэтому _в лучшем случае (в конструктивной части своей деятельности!) - способны только к координации усилий. А для получения оригинальных результатов в какой бы то ни было области необходимо именно что глубоукое погружение в контекст (на самом деле, куда более глубокое, чем это кажется на первый взгляд)
livelight: (serenity)

[personal profile] livelight 2019-05-16 10:01 am (UTC)(link)
А доказать-то вы что хотите? Что менеджеры не нужны? Да не вопрос, вы всегда можете уйти от этих паразитов подальше, на вольные хлеба, в самозанятость, чтобы самостоятельно творить нетленки (масштаба, посильного одному человеку) и самостоятельно искать, как бы при этом каждый день кушать. У некоторых это хорошо получается, вот Илон Маск например. Однако, тот же Илон Маск с масштабом актуальных его проектов сейчас может заниматься только координацией тех, кто непосредственно это всё разрабатывает и строит. То есть, менеджментом. Ему некогда проектировать двигатели Фалкона.

[identity profile] roman-rogalyov.livejournal.com 2019-05-16 02:47 pm (UTC)(link)
Илон Маск интересен тем, что это менеджер и пиарщик без примеси специалиста, причём в его структурах к специалистам относятся как и в большинстве мест (то есть не считают за людей). То есть Природа ставит эксперимент - может ли пиар и менеджмент породить результаты за пределами репкламного пространства. Если у Маска пар пойдёт помимо гудка ещё и в двигатель - будет предмет для обсуждения и удивления.

Я, кстати, специально привёл пример (Магнитка), где вклад менеджеров действительно был значительным и нетривиальным. О смерти первого директора ММК работники комбината узнали из сообщения ... ББС, котолре начиналось словами "умер король металлургии" и т.д. Ваш упрёк, что я доказываю ненужность менеджеров _вообще_, непонятен.

Если уж говорить о ненужности менеджеров, разумно рассмотреть деятельность, к которой и Вы, и я хоть как-то причастны: писанина в ЖЖ. "Специалисты" здесь - производители контента (те кто пишет оригинально и интересно), "менеждеры" - команда СУП, который постоянно что-то "улучшает", забивает рекламой, выстраивает по рейтингу и постепенно ликвидирует удобные сервисы, изначально созданные Брэдом Фрицпатриком. Очевидно, что менеджмент здесь несколько раздут