Плохая вакансия - вскрытие покажет
Oct. 31st, 2017 02:34 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
kovalevaНа прошлой неделе мы со старыми друзьями славно поржали над одной дизайнерской вакансией. Однако у меня возникли сомнения в том, что молодые искатели работы понимают размер катастрофы. Я предполагала, что они не увидят криминала в электронном адресе и отсутствии названия компании, но решила все-таки проверить, не ошибаюсь ли я. Если коротко, все оказалось еще хуже.
По моей просьбе дружественный социолог провел миниопрос среди молодых людей до 23 лет. Из 25 опрошенных только пятеро заподозрили, что с вакансией что-то не так. И только двое из этих пяти заметили, что в вакансии отсутствуют обязанности. Не говоря уже о зарплате, расположении места работы и нанимающей компании. Остальные 20 не только ничего не заподозрили, но и выразили энтузиазм по поводу этого объявления.
Как я уже сказала, только двое заметили, что нет обязанностей. Их действительно нет. Зато есть несколько нестыковок. Эти люди хотят интерфейсов и дополненной реальности, но при этом требуют, чтобы дизайнер прямо сейчас сверстал некое многостраничное издание. Предварительно придумав его концепцию. Уже хорошо. А в рамках тестового задания еще и надо вычитать текст.
Но это все-таки не окончательный диагноз. Мало ли, люди первый раз нанимают дизайнера и не знают, чего от него хотеть. Пусть на всякий случай может все. Здесь еще можно о чем-то разговаривать. Есть момент хуже.
Большая часть лендинга посвящена оскорблениям. Два экрана с крупными надписями после слов «Точно не наш вариант». Люди оттянулись по полной: примадонна, сам себе арт-директор, кропотливый слоупок. Каждый эпитет заботливо раскрыт. Мне страшно себе представить, как они в офисе разговаривают, если к еще не нанятым рабам такое отношение.
Должна сказать, что в нашем первом обсуждении я недооценила мастерство авторов объявления. Написать объявление так, чтобы оно заманивало только юных, еще ни на чем не обжегшихся — это сильно.
Насладиться зрелищем http://looking4designer.tilda.ws/
По моей просьбе дружественный социолог провел миниопрос среди молодых людей до 23 лет. Из 25 опрошенных только пятеро заподозрили, что с вакансией что-то не так. И только двое из этих пяти заметили, что в вакансии отсутствуют обязанности. Не говоря уже о зарплате, расположении места работы и нанимающей компании. Остальные 20 не только ничего не заподозрили, но и выразили энтузиазм по поводу этого объявления.
Как я уже сказала, только двое заметили, что нет обязанностей. Их действительно нет. Зато есть несколько нестыковок. Эти люди хотят интерфейсов и дополненной реальности, но при этом требуют, чтобы дизайнер прямо сейчас сверстал некое многостраничное издание. Предварительно придумав его концепцию. Уже хорошо. А в рамках тестового задания еще и надо вычитать текст.
Но это все-таки не окончательный диагноз. Мало ли, люди первый раз нанимают дизайнера и не знают, чего от него хотеть. Пусть на всякий случай может все. Здесь еще можно о чем-то разговаривать. Есть момент хуже.
Большая часть лендинга посвящена оскорблениям. Два экрана с крупными надписями после слов «Точно не наш вариант». Люди оттянулись по полной: примадонна, сам себе арт-директор, кропотливый слоупок. Каждый эпитет заботливо раскрыт. Мне страшно себе представить, как они в офисе разговаривают, если к еще не нанятым рабам такое отношение.
Должна сказать, что в нашем первом обсуждении я недооценила мастерство авторов объявления. Написать объявление так, чтобы оно заманивало только юных, еще ни на чем не обжегшихся — это сильно.
Насладиться зрелищем http://looking4designer.tilda.ws/
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2017-11-01 05:57 am (UTC)Тем более что наниматели как раз топят в эту сторону - ты крут, на тебе тут все держится, ты наш гений, я горд быть твоим другом, ты главное работай, а всю скуку мы возьмем на себя. А когда мы (то есть ты, конечно) раскрутимся, то выплатим все сполна. Это твои инвестиции в собственное будущее. Я не знаю талантливого студента, который не готов поверить в эту лажу. Ну и кстати есть еще один "плюс" на будущее - если он спросит а где собственно обещанный успех, можно ответить типа "ну вся фирма на тебе держится, ты пока не заработал, старайся лучше".
Есть, как я понимаю, целый пласт работодателей, которые и в бизнес пошли не столько ради денег, сколько ради того, чтобы погрызть мозги таким вот юным талантам. С другой стороны, юному таланту может быть это тоже нужно, чтобы поверить в себя. Что ни говори, но обманывать и эксплуатировать бездарность никто не будет.
У меня работал один паренек, который явно ждал от меня такого отношения и был настолько разочарован моим, как он это назвал, равнодушием - что уволился и нашел-таки себе, как я понимаю, "начальника-друга".