Apr. 3rd, 2017

kovaleva: (main)
Прочитала последнюю книгу из добытых у Института Гайдара – “Среднего более не дано” Тайлера Коуэна. Книга неожиданно оказалась не про экономику, а про образование, чему я было обрадовалась, но зря.

Автор собирался воспевать грядущую гипермеритократию, когда все сверхумные срастутся с компьютерами, будут делать суперштуки и процветать, но на 43-й странице он устал и перешел к рынку услуг, которому ум в таких количествах не нужен. И выделил другое востребованное там качество – добросовестность. Как это у него вышло, я не поняла, потому что, на мой взгляд, все человеческие взаимодействия требуют не столько добросовестности, сколько умения подстраиваться под другого, не теряя профессионального фокуса. Но не успела я изумиться, как наступила 56 страница, где автор описал молодых работников консалтингового сектора, которые обладают некими полезными общими знаниями и умеют работать с пауэрпоинтом, и поэтому всегда будут много получать. Эти люди явно не лезли ни в одну, ни в другую категорию, поэтому эта глава быстро закончилась, и я не успела узнать, в чем фокус.

Еще автор опять вспомнил про этот навязший в зубах кейс Таргета, где менеджмент вычислял беременных по витаминам и лосьонов без запаха. Этот кейс меня особенно раздражает тем, что некого спросить, зачем им вообще нужны были все эти кунштюки, не проще было завести отдел с витаминами и товарами для беременных? Или я чего-то не понимаю, и американские женщины шифруются и покупают не витамины для беременных, а берут отдельно кальций как Штирлиц?
Read more... )

August 2017

S M T W T F S
  12 3 4 5
6 7 8 9 101112
13 14 15 16 17 1819
20 21 2223242526
2728293031  

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Sep. 25th, 2017 08:39 pm
Powered by Dreamwidth Studios