Mar. 20th, 2017

kovaleva: (Default)
За последнюю неделю насыпалось материалов про особенности трудоустройства в разных странах. Из которых стало видно, что дело не в странах, вернее, не только в них.

Есть две системы работ: белая и серая. Нет, это не про зарплаты, зарплатная схема может быть любой. В белой системе действуют прозрачные и понятные стороннему глазу критерии, закрепленные на физических носителях – дипломами, сертификатами, стажем в трудовой книжке и пр. В серой системе действуют непрозрачные критерии. Они все равно есть и руководству известны, но со стороны невозможно понять, в чем они состоят.

К сожалению, обе системы притворяются белыми. И не сразу видно, куда вы собственно пришли. Даже сектор бизнеса не является определяющим фактором. Внутри одного сектора могут быть компании и белого, и серого типа. Понять это можно только внутри. Как это сделать? А надо смотреть. Например, вы работаете в компании и хотите повышения зарплаты. Пришли к начальнику, а он говорит, вот если бы у тебя был такой сертификат, мы бы тебе ее подняли. А так права не имеем. Вы такой уф-уф, наработали себе сертификат. Возвращаетесь с ним в офис. Начальник хлопает вас по плечу и 10% к зарплате уже движутся в вашу сторону. Это белая система. Второй пример. У вас истерит клиент, и вас посещает мысль, что если встречу провести не всем курултаем, а тихонечко в кафе один на один, то от этого может быть толк. Вы проводите встречу, подписываете наконец документы, клиент счастлив. Возвращаетесь в офис, а там начальник уже пляшет на столе, одновременно выписывая вам премию за блестящее решение, вы в шоке, это ж просто работа, но домой идете с премией. Это серая система. Она совсем не плохая, просто критерии оценки скрыты в голове начальника. К сожалению, нужно время, чтобы эти критерии вычислить, вот так просто пойти и спросить – нельзя. Третий пример. Вам говорят, что на повышение можно рассчитывать, если продашь лопаток для гриля на 40% больше, а то никто не может. Вы уф-уф, продали вагон лопаток, а вам говорят, извини, борода, сейчас поднять не можем, но через полгода может быть. Если ты удержишь продажи лопаток на таком же уровне. Это говнокомпания, мы о таком говорить не будем.
Read more... )

June 2017

S M T W T F S
    123
4 56 7 8 910
1112 13 14 15 1617
18 19 20 21 222324
252627282930 

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 23rd, 2017 10:33 am
Powered by Dreamwidth Studios